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Curso Afrontar Conflictos Laborales - CURSOS GRATIS SIN TITULACIÓN

Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales Gratis sin Titulación

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Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales
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Condiciones legales

Curso online Euroinnova FormaciónMiembro de la Asociación Española de Ecuelas de Negocios3ª Mejor Escuela de Negocios España - Ranking El EconomistaCurso Online Homologado CualificaTitulación con la APOSTILLA de la HayaMiembro de CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración

Duración:100 horas

Modalidad: Cursos En Linea

Precio: 125 USD 62 USD
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones ProfesionalesSi lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.

Temario

Características generales del Curso en linea

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos En Linea

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.
  1. Programa de entrenamiento.
  2. Técnicas de desarrollo en equipo.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
  1. Definición.
  2. Aplicaciones a los distintos campos de la vida social.
  3. ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?.
  4. Normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
  5. El papel del dinamizador.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
  1. Según el tamaño del grupo.
  2. Según la participación de los expertos.
  3. Según los objetivos.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.
  1. Perspectiva positiva del conflicto.
  2. Conflicto versus violencia.
  3. Prevención.
  4. Análisis y negociación.
  5. Búsqueda de soluciones.
  6. Procedimientos para enseñar a resolver conflictos.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE CONFLICTOS
  1. Conceptualización del conflicto
  2. Orígenes y causas de los conflictos
  3. Tipos de conflictos
  4. Elementos del conflicto
  5. Importancia del conflicto
  6. La conflictología
  7. Prevención de los conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 6. AFRONTAMIENTO DE LOS CONFLICTOS
  1. Qué es un problema, qué es un conflicto
  2. Conflictos de necesidades e intereses en la tarea
  3. Los conflictos como oportunidad o como riesgo
  4. Cómo y porque aparecen los conflictos
  5. Ganadores o perdedores
UNIDAD DIDÁCTICA 7. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN: LA NEGOCIACIÓN
  1. Concepto de negociación
  2. Estilos de negociación
  3. Los caminos de la negociación
  4. Fases de la negociación
  5. Estrategias de negociación
  6. Tácticas de negociación
  7. Cuestiones prácticas
Resumen salidas profesionales Curso en linea
El presente curso pretende aportar las claves para gestionar conflictos laborales a partir de la detección de las fuentes y la aplicación de técnicas para evitar y/o resolverlos. Es importante aprender a saber detectar las fuentes de conflicto en la empresa antes de que el problema afecte al rendimiento de los trabajadores, a saber desarrollar habilidades de negociación y comunicación básicas como mediador, saber crear un plan estratégico de actuación ante un problema individual o institucional o a conocer las nuevas medidas adoptadas por la empresa para gestionar los conflictos ocasionados por conciliación de la vida personal y profesional. En definitiva, conseguir un conocimiento perfecto para saber solucionar los diferentes conflictos en el ámbito empresarial.
Objetivos Curso en linea Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales
- Distinguir entre los distintos tipos de conflictos. - Fomentar un nivel adecuado de conflictos positivos como medio para mejorar la productividad y el rendimiento. - Solventar los conflictos negativos.
Salidas profesionales Curso en linea
Organizador de equipos de trabajo, Trabajar en organizaciones de servicios o productivas, públicas o privadas, en las áreas estratégicas de resolución de conflictos laboral.
Para que te prepara este Curso en linea
Este curso te prepara para dirigir una parte importante en las empresas como lo es la dirección de estas, organizar equipos de trabajo, hacer rendir el tiempo de forma eficaz, ayudar a tomar importantes decisiones que podrán ayudar a resolver múltiples situaciones dentro de la empresa. En definitiva le proporcionará los conocimientos y técnicas necesarias, más importantes y relevantes para aplicarlos a los problemas que se presenten en el ámbito laboral y saber solucionarlos.
A quién va dirigido este Curso en linea
Este curso está dirigido a aquellas personas que deseen obtener diferentes habilidades y técnicas para resolver los diferentes conflictos que se producen en el ámbito laboral, así como a todas aquellas personas que quiera ampliar sus conocimientos profesionales en este ámbito de intervención.
Metodología del Curso en linea
La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación podrá obtenerse de la Plataforma una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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En segundo lugar tenemos el Curso en linea Curso Practico Resolucion Conflictos Familiares GRATIS SIN TITULACIÓN . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.Si le interesa el entorno de la intervención y dinamización social y quiere conocer los aspectos esenciales sobre la resolución de conflictos en el ámbito familiar este es su momento, con el Curso Práctico en Resolución de Conflictos Familiares podrá adquirir los conocimientos básicos para desempeñar su labor en este campo.

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Desarrolla y mejora tus capacidades y habilidades comunicativas y sociales para abordar conflictos y problemas en el mundo laboral con el CURSO PRÁCTICO ONLINE de abordaje de conflictos laborales. Los conflictos laborales internos afectan a los trabajadores y por ende a la producción, lo que repercute de manera holística al funcionamiento de la empresa, por lo que su solución es algo evidente, pero es NOVEDOSOmoney-mouth en muchos sectores laborales. Fórmate en este ámbito y mejora tus posibilidades de acceso al mercado laboral.

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Podemos decir que el conflicto es algo inherente a las relaciones humanas. Todas las organizaciones forman sistemas de interrelación entre las personas que forman una determinada estructura, por lo que es muy probable que surjan situaciones de tensión y conflicto, por lo que se hace necesario contar en la empresa con métodos y sistemas eficaces capaz de atajar este tipo de situaciones negativas en el ámbito laboral.  En el año 2003 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) aprobó un Repertorio de Recomendaciones sobre Violencia en el Trabajo en el Sector Servicios que preconiza un enfoque preventivo, basado en sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.

¿Quieres especializarte en el abordaje de este tipo de conflicto en el ámbito empresarial? Pues es tu día de suerte, Euroinnova Formación pone  a tu disposición  el CURSO PRÁCTICO en abordaje de conflictos laborales, esta teleformación te permitirá obtener las habilidades y destrezas, así como los métodos y procedimientos necesarios para combatir el problema de la violencia y conflicto en los lugares de trabajo, ayudándote a elaborar de forma práctica, respuestas a los problemas planteados en la organización, concretamente te forma para promover el diálogo, las consultas y las negociaciones entre las distintas partes, así como proporcionar orientación para elaborar normas de actuación en este tipo de situaciones.

En la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (31/1995) no se abordan riesgos específicos pero establece de forma taxativa en s artículo 14 párrafo 2: “la obligación de empresario de “garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo”, factores psicosociales incluidos”.

Todo lo comentado pone de manifiesto la necesidad de contar con un profesional que aborde y ataje este tipo de problemas empresariales ¿quieres ser tú?, pues lo tienes fácil, matricúlate con nosotros y obtendrá la mejor formación calidad-precios existente en el mercado ¡Compruébalo!

Específicamente, nuestra empresa, una de las mejor posicionadas a nivel nacional en el ámbito de la educación, pone en tus manos una formación específica aplicada al enfrentamiento y resolución de conflictos laborales, ofreciéndote las pautas generales de actuación de las situaciones conflictivas entre trabajadores que se puedan producir en las organizaciones.

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Opiniones Curso Afrontar Conflictos Laborales

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso en linea Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales

Opinión de JUAN ANTONIO sobre el Curso en linea Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales
JUAN ANTONIO

JUAN ANTONIO,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

flexibilidad

JUAN ANTONIO,¿Qúe has aprendido en el Curso en linea?

Nuevas técnicas

JUAN ANTONIO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

La presentación del temario

JUAN ANTONIO,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

Vídeos explicativos

Opinión de LAURA VALENCIANO sobre el Curso en linea Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales
LAURA VALENCIANO

LAURA VALENCIANO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Me definiría mas por el de yoga pero en general lo encuentro todo interesante y bien jestionado.

LAURA VALENCIANO,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

Quizás en musicoterapia algún vídeo divulgativo y algo mas de información sabre la vibración y las frecuencias.

Opinión de IDOIA LIRIO sobre el Curso en linea Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales
IDOIA LIRIO

IDOIA LIRIO,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Podría encontrar muchísimo acerca de Curso Práctico: Afrontar Conflictos Laborales.

IDOIA LIRIO,¿Qúe has aprendido en el Curso en linea?

He aprendido de distinguir entre los distintos tipos de conflictos..

IDOIA LIRIO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Los apuntes de ideal disposición.

IDOIA LIRIO,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

Nada que añadir

IDOIA IZASKUN S. M.
CÁDIZ

IDOIA IZASKUN S. M. de CÁDIZ

Que he aprendido:

He aprendido de distinguir entre los distintos tipos de conflictos..

Lo que mas me ha gustado:

Los apuntes de ideal disposición.

He echado en falta:

Nada que añadir

Comentarios:

Me ayuda un montón el curso.

CRISTIAN V. C.
BARCELONA

CRISTIAN V. C. de BARCELONA

Que he aprendido:

He aprendido todo lo relacionados con los conflictos laborales

Lo que mas me ha gustado:

Me ha gustado el contenido, los módulos etc, todo

Comentarios:

Ninguno

BEATRIZ J. D.
GUIPÚZCOA

BEATRIZ J. D. de GUIPÚZCOA

Que he aprendido:

He aprendido acerca de identificar los conflictos con violencia en la empresa actuando para frenarlos y aplicar medidas preventivas..

Lo que mas me ha gustado:

Nos maravillaría muchísimo el temario.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Nos ha encantado muchísimo el trabajo.

MARIA DEL MAR M. G.
SEVILLA

MARIA DEL MAR M. G. de SEVILLA

afrontar un conflicto, saber como puedes actuar, aprender a organizar juegos, primeros auxilios, los cuales

MARIA DEL ROSARIO
VALENCIA/VALÈNCIA

MARIA DEL ROSARIO de VALENCIA/VALÈNCIA

Que he aprendido:

La forma de afrontar los conflictos y resolverlos de forma no agresiva

MARIA DEL ROSARIO
VALENCIA/VALÈNCIA

MARIA DEL ROSARIO de VALENCIA/VALÈNCIA

Que he aprendido:

La forma de afrontar los conflictos y resolverlos de forma no agresiva

RAMÓN L. R.
CÓRDOBA

RAMÓN L. R. de CÓRDOBA

Que he aprendido:

Aspectos jurídicos fundamentales del proceso de mediación negociación, conciliación y arbitraje.

Lo que mas me ha gustado:

Todo en general y nada en particular.

He echado en falta:

Casos prácticos.

OSCAR M. F.
TOLEDO

OSCAR M. F. de TOLEDO

Que he aprendido:

Aprendí de realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación..

Lo que mas me ha gustado:

Los contenidos han sido de genial cualidad.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Nos fascina muchísimo el tema.

ELISABETH DA S. F.
MADRID

ELISABETH DA S. F. de MADRID

Que he aprendido:

Aprendí acerca de realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación..

Lo que mas me ha gustado:

Un tema estupendo , es este sexto temario que he adquirido.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Los datos han sido de estupenda calidad.

Ana María
Salamanca

Ana María de Salamanca

Que he aprendido:

Adquirir conocimientos básicos y actualizados sobre la gestión de contratos, nóminas y trámites con la Seguridad Social

Lo que mas me ha gustado:

Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y la realidad de la negociación colectiva

He echado en falta:

La recepción de material impreso

* Todas las opiniones sobre el Curso en linea Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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