Euroinnova Business School

Postgrado Online Estructuras Organizativas Homologado

Postgrado en Estructuras Organizativas y Planificacion de los Recursos Humanos (RR.HH.)

Homologado

Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS

(16)
Postgrado en Estructuras Organizativas y Planificacion de los Recursos Humanos (RR.HH.) (Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS)
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Condiciones legales

Educa Business SchoolPostgrado Online Curso  homologado Universidad Rey Juan Carlos - EducaPostgrado Online Curso  homologado Universidad Rey Juan Carlos - EducaTitulación con la APOSTILLA de la HayaMiembro de CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración

Duración:340 horas

Modalidad: Postgrados Online

Precio: 477 USD 306 USD

Doble Titulación: - Titulación de Postgrado en Estructuras Organizativas y Planificación de los Recursos Humanos (RR.HH.) con 300 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional - Titulación de Estructuras organizativas expedida por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid con 40 horas y 1 crédito universitarios ECTS (Curso Desarrollado en Colaboración con Agrupación Vértice y la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid). Titulación Universitaria Baremable en Bolsas de Trabajo Público y Oposiciones para Personal Sanitario y No Sanitario.

Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Material Didáctico del Postgrado Online
Manual Postgrado en Estructuras Organizativas y Planificacion de los Recursos Humanos (RR.HH.) (Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS)
Materiales didácticos:
  • Mochila
  • Manual del Postgrado Online: Fundamentos del Derecho del Trabajo
  • Manual del Postgrado Online: La Gestión Laboral
  • Postgrado Online en formato SCORM: Fundamentos del Derecho del Trabajo
  • Postgrado Online en formato SCORM: La Gestión Laboral
  • Postgrado Online en formato SCORM: Estructuras organizativas - Universitario
  • Subcarpeta portafolios.
  • Carta de presentación.
  • Bloc de Notas.
  • Guía del Alumno.
  • Bolígrafo.

Temario

Características generales del Postgrado Online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Postgrados Online

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PARTE 1. ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA. FUNCIONES Y PROCESOS.
  1. Introducción
  2. La organización. conceptos básicos
  3. La estructura organizativa
  4. Funciones y procesos organizacionales
  5. Variables determinantes de la estructura organizativa: la cultura organizativa
  6. Conclusiones
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISEÑO Y MODELOS ESTRUCTURALES.
  1. Introducción
  2. Diseño organizativo
  3. Modelos estructurales de organización
  4. Ciclos de vida de la organización

PARTE 2. GESTIÓN LABORAL

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
  1. Introducción
  2. Representación unitaria
  3. Representación sindical
  4. Las elecciones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
  1. La naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES
ANEXO 2. RELACIÓN DE CONTRATOS LABORALES
ANEXO 3. ÍNDICE DESCRIPTIVO DE LA NORMATIVA FUNDAMENTAL

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1.LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social
  4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  5. Altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. El Salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Nociones generales
  2. Incapacidad temporal (IT)
  3. Invalidez y sus diferentes grados
  4. Lesiones permanentes no incapacitantes
  5. Jubilación
  6. Desempleo
  7. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  8. Asistencia Sanitaria
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
  1. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
  2. El Orden Jurisdiccional Social
  3. El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA CONTRAT@
  1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
  2. El sistema Contrat@
  3. Comunicación de la contratación
  4. Comunicación de la copia básica
  5. Seguimiento de las comunicaciones realizadas
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA
  1. Asignar Códigos de cuenta de cotización
  2. Escritorio de SILTRA
  3. Cotización
  4. Envío de ficheros
  5. Informes de entrega de ficheros
  6. Consulta de envíos
  7. Seguimiento de liquidaciones
  8. Imprimir documentos
  9. Relación Nominal de trabajadores (RNT)
  10. Recibo de Liquidación de cotizaciones (RLC)
  11. Documento de Cálculo de la Liquidación (DCL)
  12. Configuración
  13. Procesar remesas Afiliación
  14. Envío de ficheros de afiliación
  15. Procesar remesas INSS
  16. Buzones
  17. Consulta de envíos Afiliación/INSS
  18. Utilidades
ANEXO 1. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
ANEXO 2. TARIFAS AT Y EP
Resumen salidas profesionales Postgrado Online

Este curso en Estructuras Organizativas y Planificación de los Recursos Humanos (RR.HH.) le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que el asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. El itinerario formativo de este Curso en Estructuras Organizativas y Planificación de los Recursos Humanos (RR.HH.), adaptado a la Reforma Laboral, así como a las recientes actualizaciones legislativas, tiene como finalidad principal ofrecer una propuesta de especialización teórica y práctica que cualifique para un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual.

Objetivos Postgrado Online Postgrado en Estructuras Organizativas y Planificacion de los Recursos Humanos (RR.HH.) (Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS)
- Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. - Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional. - Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. - Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización. - Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural. - Aprender los fundamentos del diseño de organizaciones.
Salidas profesionales Postgrado Online

Empresas, Asesoría laboral, Responsable de recursos humanos en la empresa.

Para que te prepara este Postgrado Online

El presente Curso en Estructuras Organizativas y Planificación de los Recursos Humanos (RR.HH.) dotará al alumno de los conocimientos teórico-prácticos necesarios que le permitan para un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual. El Curso de Asesoría Laboral adaptado tanto a la Reforma Laboral como a la Ley de Emprendedores, le presentará los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando las competencias específicas que debe tener un asesor o una asesora laboral.

A quién va dirigido este Postgrado Online

El Curso en Estructuras Organizativas y Planificación de los Recursos Humanos (RR.HH.) se dirige a Asesores Laborales externos o internos, Diplomados en Relaciones Laborales, Responsables de Recursos Humanos, etc. En general, a cualquier persona interesada en desempeñar funciones de asesoría y gestión laboral.

Metodología del Postgrado Online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Postgrado Online Estructuras Organizativas Homologado

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Más de 10 años de experiencia en la formación nos avalan y nos situan como una de las mejores escuelas de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

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La presente formación se ajusta al itinerario formativo del Módulo Formativo MF1248_3 Proyectos de asesoría de imagen personal, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias Profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral).

En 2º lugar tenemos el Postgrado Sap Gestion Recursos Humanos Online oposiciones . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.La finalidad de este Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos es iniciar en el conocimiento de este complejo mundo sobre SAP R/3. Para ello, se impone una visión de conjunto que interese a todos, facilitando así la introducción al concepto y para después su implementación en distintas empresas para la Gestión de Recursos Humanos (RR.HH.)

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Opiniones Curso Estructuras Organizativas

Nuestros alumnos opinan sobre el Postgrado Online Postgrado en Estructuras Organizativas y Planificacion de los Recursos Humanos (RR.HH.) (Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS)

Opinión de Ayelen sobre el Postgrado Online Postgrado en Estructuras Organizativas y Planificacion de los Recursos Humanos (RR.HH.) (Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS)
Ayelen

Ayelen,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Postgrado Online?

Era el que me ofreció mas confianza ya que ya había hecho mas cursos con Euroinnova

Ayelen,¿Qúe has aprendido en el Postgrado Online?

Muchos conceptos nuevos que no sabía

Ayelen,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Postgrado Online?

su titulación

Ayelen,¿Qúe has echado en falta del Postgrado Online?

nada que objetar

MARIA ISABEL M. R.
JAÉN

MARIA ISABEL M. R. de JAÉN

Que he aprendido:

Aprendí de analizar estructuras organizativas y funcionales propias de diferentes tipos de distribuidores turísticos y entidades de información turística, y su entorno de relaciones internas y externas, justificando estructuras organizativas y tipo de relaciones adecuadas a cada tipo de empresa o entidad..

Lo que mas me ha gustado:

Un curso magnífico.

He echado en falta:

Nada que decir

Comentarios:

Los ejemplos le han interesado mucho.

ALEJANDRO JOSÉ M. L.
JAÉN

ALEJANDRO JOSÉ M. L. de JAÉN

Que he aprendido:

He mejorado de representar las funciones básicas y los flujos de información fundamentales en estructuras organizativas públicas o privadas determinadas, a través de organigramas..

Lo que mas me ha gustado:

Los ejercicios han sido de ideal naturaleza.

He echado en falta:

Inmejorable

Comentarios:

Nos encanta bastante el temario.

Mónica
Granada

Mónica de Granada

Comentarios:

Uso profesional, sí lo recomendaría

DAVID V. A.
BURGOS

DAVID V. A. de BURGOS

Que he aprendido:

Del curso me ha gustado todo en general

FRANCISCO JOSÉ F. S.
MADRID

FRANCISCO JOSÉ F. S. de MADRID

Que he aprendido:

Mejoré sobre desarrollar los conocimientos asociados a las técnicas de anclaje en estructuras de vehículos, así como, comprender la relevancia que posee el conocimiento de la documentación técnica de las propias estructuras..

Lo que mas me ha gustado:

Algún temario sobresaliente.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Le maravilló muchísimo el temario.

MARIA DEL PILAR M. M.
CIUDAD REAL

MARIA DEL PILAR M. M. de CIUDAD REAL

Que he aprendido:

Mejoré acerca de FMEL53 Constructor-Soldador de Estructuras Metálicas de Acero.

Lo que mas me ha gustado:

Los temarios han sido de muy buena aptitud.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Nos ha maravillado muchísimo el curso.

DIEGO MANUEL R. R.
CANTABRIA

DIEGO MANUEL R. R. de CANTABRIA

Que he aprendido:

Mejoré de calcular estructuras de metálicas, estudiar el entorno de trabajo del programa, los grupos y las plantillas para crear la obra, etc..

Lo que mas me ha gustado:

Le gusta muchísimo el tema.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Algún temario magnífico , es este quinto temario que he comprado.

ARANTZAZU R. E.
GUIPÚZCOA

ARANTZAZU R. E. de GUIPÚZCOA

Que he aprendido:

He aprendido a ser mas constante he recordado vocabulario, estructuras

He echado en falta:

Me ha gustado el poder acceder cuando he podido y sin ir a ningún sitio

CRISTINA B. R.
MADRID

CRISTINA B. R. de MADRID

Que he aprendido:

Estructuras gramaticales que desconocia.

Lo que mas me ha gustado:

Las lecturas

He echado en falta:

Mas informacion sobre como inculcar literatura inglesa en el aula

RUBÉN Y. T.
TERUEL

RUBÉN Y. T. de TERUEL

Que he aprendido:

Como funciona parte de Cype

Lo que mas me ha gustado:

Précticamente todo

He echado en falta:

Más ejemplos con diferentes dificultades

INMACULADA J. A.
MURCIA

INMACULADA J. A. de MURCIA

Que he aprendido:

He aprendido de estipular cuándo y cómo se utilizan equipos caninos de búsqueda y localización de personas mediante venteo, en estructuras colapsadas..

Lo que mas me ha gustado:

Muy buenos tutores y cercano.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Otro trabajo magnífico , es este quinto curso que he encontrado.

DAMIAN N. R.
PALMAS (LAS)

DAMIAN N. R. de PALMAS (LAS)

Que he aprendido:

He mejorado sobre estipular cuándo y cómo se utilizan equipos caninos de búsqueda y localización de personas mediante venteo, en estructuras colapsadas..

Lo que mas me ha gustado:

Los temarios han sido de perfecta naturaleza.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Los materiales le han gustado bastante.

DEMETRIO B. C.
STA CRUZ DE TENERIFE

DEMETRIO B. C. de STA CRUZ DE TENERIFE

Que he aprendido:

Mucho vocabulario y estructuras gramaticales de diferentes situaciones.

Lo que mas me ha gustado:

La diversidad de temas.

He echado en falta:

quizás videos explicativos tipo YouTube, que explicaran las diferentes situaciones y simularan los escenarios.

AMAIA A. C.
ALMERÍA

AMAIA A. C. de ALMERÍA

Que he aprendido:

Mejoré de gestionar datos no estructurados (filestream), las estructuras jerárquicas y los datos geográficos..

Lo que mas me ha gustado:

Otro curso magnífico es el sexto tema que compro.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Nos sirve muchísimo el trabajo.

JUAN JOSE C. V.
CAJAMARCA

JUAN JOSE C. V. de CAJAMARCA

Que he aprendido:

base de datos proteínas, nucleótidos algoritmos de alineamientos componentes de una computadora estructuras del proteínas y nucleótidos métodos para análisis de genomas

Lo que mas me ha gustado:

la amplia información proporcionada sobre los temas tratados

He echado en falta:

Práctica sobre alineamientos

* Todas las opiniones sobre el Postgrado Online Postgrado en Estructuras Organizativas y Planificacion de los Recursos Humanos (RR.HH.) (Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS) aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

1º GARANTÍA

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2º CONFIANZA

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3º CALIDAD AENOR

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4º EQUIPO EUROINNOVA

Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Postgrado en Estructuras Organizativas y Planificacion de los Recursos Humanos (RR.HH.) (Doble Titulacion URJC & Educa + 1 Credito ECTS), todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno

5º BOLSA DE EMPLEO

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Ministerio De Empleo y Seguridad Social Agencia de colocación autorizada Nº 9900000169

6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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7º MEJOR PRECIO

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