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Matricúlate en este Master Gestión Empresas y consigue una doble Titulación con Titulación Universitaria con 8 Créditos ECTS expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes

Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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12 meses - 8 ECTS
Baremable Oposiciones
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Administración pública
Becas y Financiación
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sin intereses
Equipo Docente
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Especializado
Acompañamiento
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Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Rosa L.u

MADRID

Opinión sobre Máster en Gestión de Empresas en el Ámbito del Pequeño Comercio + Titulación Universitaria

Muy contenta con este máster. Ha sido mi primera experiencia de formación online y la volvería repetir. Estudia a distancia tiene muchas ventajas, entre otras, poder continuar con tu vida laboral y establecer así, tu propio horario de estudio. Modificaría la organización de la plataforma docente.

Jose Antonio I.d

GRANADA

Opinión sobre Máster en Gestión de Empresas en el Ámbito del Pequeño Comercio + Titulación Universitaria

El temario de este máster es de calidad. Lo realicé porque trata la parte de administración fiscal y es la que más me interesa. Le doy las gracias al tutor, que ante cualquier duda que me ha surgido las ha resuelto en el menor tiempo posible.

Marta P.l

VALENCIA

Opinión sobre Máster en Gestión de Empresas en el Ámbito del Pequeño Comercio + Titulación Universitaria

Realicé este Master Gestión Empresas por el temario y salidas profesionales. Especializarme y dedicarme a la gestión de empresas del pequeño comercio, siempre ha sido uno de mis objetivos laborales. Con esta formación lo he conseguido. Introduciría más contenido audiovisual.

Raul D.f

TARRAGONA

Opinión sobre Máster en Gestión de Empresas en el Ámbito del Pequeño Comercio + Titulación Universitaria

Tras finalizar la carrera de ADE, me decanté por completar mis estudios con este Máster Gestión Empresas. Ha superado todas mis expectativas y he conseguido especializarme en lo referente a la gestión laboral y de personal en empresas. No le falta nada, está completo. Lo recomiendo a todo el mundo.
* Todas las opiniones sobre Máster en Gestión de Empresas en el Ámbito del Pequeño Comercio + Titulación Universitaria, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios

MASTER GESTIÓN EMPRESAS. Estudia a distancia los conceptos fundamentales sobre la gestión y dirección de empresas con este Master Gestión Empresas. No esperes más y aprovecha esta oportunidad de formación con Titulación Universitaria con 8 Créditos ECTS.

Resumen salidas profesionales
Este Master en Gestión de Empresas en el Ámbito del Pequeño Comercio le ofrece una formación especializada en la materia. Las pequeñas y medianas empresas representan el 99.1% del tejido empresarial de nuestro país. Basta este dato para comprender de inmediato la enorme importancia económica, social e incluso política de estas entidades. Ante esta perspectiva, cualquiera estará de acuerdo en que la administración y dirección de estas empresas ha de ser tan profesional y ambiciosa como en las grandes compañías. Con este Master en Gestión de Empresas en el Ámbito del Pequeño Comercio podrá establecer la orientación estratégica de la empresa, planificar su actividad administrativo-contable y dirigir la gestión de compras y gestión de la calidad mediante la adecuada coordinación y control.
Objetivos
Este Máster en Gestión de Empresas en el Ámbito del Pequeño Comercio perseguirá la consecución de los siguientes objetivos establecidos: - Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. - Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo.. - Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales. - Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico. - Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional. - Aplicar técnicas de organización de las acciones de venta a partir de parámetros comerciales definidos en una planificación y el posicionamiento del pequeño negocio. - Analizar los medios e instrumentos necesarios para el desarrollo de acciones comerciales habituales en pequeños negocios o microempresas. - Aplicar técnicas específicas a la venta de productos y servicios, en función de los distintos canales. - Desarrollar la gestión administrativa de diferentes acciones comerciales, de venta y de atención al cliente y situaciones de quejas y reclamaciones, y elaborando la documentación correspondiente utilizando aplicaciones ofimáticas específicas. - Determinar las necesidades de compra y reposición de productos de pequeños comercios, a partir de distintos escenarios de previsión de ventas, tendencias, capacidad del punto de venta, rotación, stock disponible y coste de distintos tipos de productos. - Aplicar técnicas de compra en la selección de proveedores y negociación de las condiciones de adquisición del surtido de productos de pequeños comercios. - Elaborar la documentación relativa al proceso de aprovisionamiento de productos. - Aplicar técnicas de organización y gestión en el aprovisionamiento y almacenaje de productos en pequeños comercios.
Salidas profesionales
Con este Máster en Gestión de Empresas en el Ámbito del Pequeño Comercio, ampliarás tu formación en el ámbito empresarial. Asimismo, mejorarás tus expectativas laborales como experto en la administración y gestión de pequeñas empresas. 
Para qué te prepara
A través de este Master en Gestión de Empresas en el Ámbito del Pequeño Comercio el alumno podrá establecer la orientación estratégica de la empresa, implantar un sistema de calidad y dirigir las tareas de venta, animación y aprovisionamiento mediante unos conocimientos profesionales.
A quién va dirigido
El presente Master en Gestión de Empresas en el Ámbito del Pequeño Comercio va dirigido a pequeños empresarios, emprendedores, asesores, trabajadores de pequeñas empresas y comercios de todo tipo que deseen obtener unos conocimientos acerca de la correcta gestión y/o administración de su negocio.
Metodología
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario

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el temario en PDF
  1. Las PYMES como organizaciones
  2. Liderazgo
  3. Un nuevo talante en la Dirección
  1. Introducción
  2. Utilidad del Plan de Empresa
  3. La introducción del Plan de Empresa
  4. Descripción del negocio. Productos o servicios
  5. Estudio de mercado
  1. Infraestructura
  2. Recursos Humanos
  3. Plan Financiero
  4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
  5. Estructura legal. Forma jurídica
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
  2. Marketing de la formación
  1. Introducción
  2. Comunicación interna
  3. Herramientas de comunicación
  4. Plan de comunicación interna
  5. La comunicación externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
  8. Motivación y satisfacción en el trabajo
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia
  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
  1. Introducción a la contabilidad
  2. La dualidad de la contabilidad
  3. Valoración contable
  4. Anotación contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio de la empresa
  7. Normativa: Plan General Contable
  1. Planteamiento caso práctico
  2. Balance de situación inicial
  3. Registro de las operaciones del ejercicio
  4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
  5. Balance de sumas y saldos
  6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
  7. Asiento de cierre de la contabilidad
  8. Cuentas anuales
  9. Distribución del resultado
  1. Principios de la contabilidad
  2. Valoración de la contabilidad
  1. Diferenciación de pagos y cobros
  2. Diferenciación de gastos e ingresos
  3. Cuentas del grupo 6 y 7
  4. Cálculo del resultado contable
  5. Contabilización de los gastos
  6. Contabilización de los ingresos
  1. Definición del inmovilizado
  2. Integrantes del inmovilizado material
  3. Integrantes del inmovilizado intangible
  4. Contabilización del inmovilizado
  5. Amortización y deterioro
  1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
  2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
  3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
  4. Débitos por operaciones no comerciales
  1. Introducción
  2. El trabajo
  3. La salud
  4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
  5. La calidad
  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  3. Riesgos higiénicos
  4. Riesgos ergonómicos
  5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
  6. El acoso psicológico en el trabajo
  7. El estrés laboral
  1. El Tributo
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenido de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria
  1. Introducción
  2. Elementos del impuesto
  3. Rendimientos del trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas
  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del Impuesto
  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de Gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del Impuesto
  12. Regímenes especiales
  1. Naturaleza y ámbito de aplicación
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Base imponible
  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y Deducciones
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
  11. Otros regímenes especiales
  12. Gestión del impuesto
  1. Organización de la actividad de ventas
  2. La cartera de clientes. Clasificación y tratamiento
  3. Utilidades y prestaciones de las herramientas de las herramientas informáticas y ofimáticas para la gestión de clientes
  4. Estrategia de ventas
  5. Habilidades sociales en el trato con el cliente
  1. Las acciones comerciales publicitarias en pequeños negocios o microempresas
  2. Planificación de la publicidad y promoción del producto/servicio
  3. Variables que intervienen en el diseño publicitario comercial
  4. Técnicas de elaboración del mensaje
  5. La utilidad de la ofimática en el diseño publicitario
  1. El proceso de comunicación en la atención al cliente
  2. Los protocolos de actuación en la atención al cliente
  3. El servicio de atención al cliente
  4. Identificación de intereses y necesidades del cliente
  5. Las reclamaciones y quejas
  6. Técnicas de fidelización en la atención al cliente
  7. Seguimiento y control del grado de satisfacción de clientes
  1. Fases del proceso de venta
  2. Los canales de venta y su procedimiento específico en el cierre de operaciones
  3. Técnicas de negociación con el cliente
  1. La documentación comercial en los pequeños negocios o microempresas
  2. Registro y seguimiento de las reclamaciones y quejas
  3. Aplicaciones específicas en la gestión comercial: clientes, ventas, quejas y reclamaciones
  1. Objetivos de la planificación.
  2. Fases del ciclo de compras.
  3. Criterios de aprovisionamiento en el pequeño comercio.
  4. Previsión de compras y ventas:
  5. Ratios de gestión de pedidos y control de stocks:
  1. Acuerdos con proveedores: el contrato de suministro.
  2. Técnicas de comunicación y negociación con proveedores.
  3. Instrumentos de negociación con proveedores:
  4. Centrales de compra.
  5. Internet como herramienta de búsqueda de proveedores y canal de compra.
  1. Realización de pedidos a través de medios presenciales y telemáticos:
  2. Especificaciones de producto.
  3. Ofertas.
  4. Detección de errores en el proceso de compra y realización de ajustes.
  5. Organización material y administrativa de la documentación.
  1. Organización del almacenaje en pequeños comercios:
  2. Recepción de mercancías y productos.
  3. Sistemas de codificación de productos:
  4. Gestión de stocks:
  5. Recuento e inventario de productos.
  6. Aplicaciones ofimáticas de aprovisionamiento y almacén para pequeños comercios.
  1. Seguimiento y gestión de ventas:
  2. Ratios para la gestión de productos:
  3. Detección de productos obsoletos y poco rentables.
  4. Incorporación de innovaciones y novedades a la gama de productos.

Titulación

Doble Titulación:

Titulación de Master en Gestión de Empresas en el Ámbito del Pequeño Comercio con 600 horas expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales

Título Propio de Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes acreditada con 8 Créditos Universitarios (Curso Universitario de Especialización de la Universidad Europea Miguel de Cervantes) Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Internacional reconocida en más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

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* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados

Información complementaria

Master en Gestión Empresas

Con este Master en Gestión de Empresas especializado en aquellas consideradas como pequeño comercio te da la oportunidad de formarte desde casa de una forma experta. Las pequeñas y medianas empresas conforman la mayoría del tejido empresarial en España, es por ello que tiene una alta importancia a nivel económico, social y político. 

Cada vez son más demandados profesionales capaces de administrar y dirigir estas empresas, consiguiendo que aumente su ambición con el objetivo de convertirse en grandes compañías. Gracias al Master en Gestión Empresas que oferta Euroinnova International Online Education podrás convertirte en un profesional del sector de los Pequeños Comercios, consiguiendo conocer cuál es la orientación estratégica que tiene la empresa. 

 

MASTER EN GESTIÓN EMPRESAS

La importancia de la gestión radica en que gracias a la misma, las empresas y organizaciones se adaptan a las nuevas tendencias del mercado, haciendo un uso óptimo de los recursos disponibles, con el fin de mantenerse en el mercado a largo plazo.

Claves en la gestión empresarial

  • Estudio de la contabilidad. En las empresas cobra vital importancia llevar al día la contabilidad, ya que si no conocemos las cuentas de la empresa no vamos a poder identificar aquello que se debe modificar en la misma.
  • Importancia del personal y su adecuada gestión. A veces en las pequeñas y mediana empresa se olvida el departamento de recursos humanos y no debe ser así, puesto que se deben mantener satisfechos a los empleados.
  • El área de ventas tiene una importante función. Son muy importantes para el desarrollo del negocio.
  • Área de producto. En la empresa debe haber especialistas en productos con el objetivo de modificarlos, en función de las necesidades de los consumidores y tendencias del mercado.

Gestión de empresas en la era digital

En la actualidad, vivimos en una importante transformación digital. La tecnología que es usada por las empresas para llevar a cabo la gestión debe hacer hincapié en la eficiencia para alcanzar el objetivo de elaborar más y de la mejor forma posible con los recursos disponibles. Además, debe ser flexible y adaptativa a las diferentes necesidades de la organización.

Vivimos en un entorno de cambios en los que estos suponen una variable constante. De esta forma, si las empresas incorporan una tecnología adecuada, tendrán el camino mucho más fácil en todo los ámbitos. 

En resumen, aquella empresa que decida implementar un sistema de gestión moderno debe tener en cuenta, que le debe dar un uso continuado a la misma, teniendo así soluciones en cualquier momento y desde cualquier lugar. 

 La conocida con el nombre de nube, es una de las grandes alternativas que permiten hacer que el tiempo y lugar no sea un problema y/o limitación. 

Ventajas del pequeño comercio

El pequeño comercio tiene una serie de características que pueden ser consideradas como puntos fuertes para aquellos encargados de su gestión y administración. Las ventajas más importantes de estos comercios son las siguientes:

  • Trato personalizado, al tener un volumen de clientes reducido se les puede dar un trato personalizado con los que poder mejorar la fidelidad de los clientes. 
  • Proximidad, la proximidad es una de las mayores ventajas de estos comercios, la buena posición de estos puede generar grandes cantidades de visitas si se hace una buena gestión de la tienda y es atractiva de las personas que viven en la zona y las que pasan por allí. 
  • Nuevas tecnologías, muchos de estos comercios no se han adaptado a las nuevas tecnologías, por lo que si se incorporan tienen un gran potencial de crecimiento.
  • Clientela, como hemos dicho antes, se puede lograr un trato especializado que aumente la fidelidad, por ello tienen un alto número de clientes fijos que puede ayudar a realizar las previsiones de suministro para ser más eficientes y aprovechar de manera correcta los recursos.

Master gestión empresas online

Si te interesa este sector y quieres seguir profundizando sobre por qué estudiar gestión y administración de empresas, te recomendamos el siguiente post de nuestro blog: https://www.euroinnova.edu.es/blog/8-razones-por-las-que-estudiar-gestion-y-administracion-de-empresas

¿Dónde estudiar un Master Online en Gestión de Empresas?

Consigue de la mano de Euroinnova una formación experta en la materia de gestión del pequeño comercio con el Master Online en Gestión de Empresas, logrando establecer la orientación estratégica de las empresas, planificando su actividad, llevando la gestión administrativa y contable, siendo el encargado de la gestión de suministro y la calidad de los productos gracias a realizar planes de coordinación y control.

Esta es la oportunidad para conseguir una formación desde casa gracias a la metodología 100% Online, con la que podrás mejorar a nivel profesional mientras que realizas otras actividades laborales o formativas, todo ello por la flexibilidad que ofrece la modalidad online. 

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¡Esperamos que te pongas en contacto con nosotros lo antes posible!

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