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* Todas las opiniones sobre Curso Práctico de Orientación Laboral en Empleo Público de España, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios

CURSO ORIENTACIÓN LABORAL EMPLEO PÚBLICO: Aprovecha esta oportunidad y conviértete en un experto en todo lo relacionado con la orientación laboral. Dale a tu carrera el impulso que te mereces y alcanza tus metas profesionales de la manera más cómoda.

Resumen salidas profesionales
Si tiene interés en el entorno de la orientación laboral y quiere adquirir los conocimientos básicos sobre la orientación laboral en España y especializarse en empleo público este es su momento, con el Curso Práctico de Orientación Laboral en Empleo Público de España podrá conocer las técnicas oportunas que le ayudarán a desenvolverse eficazmente en el sector.
Objetivos
- Conocer los servicios de empleo público en España. - Adquirir conocimientos sobre las políticas sociales y de empleo en la Unión Europea.
Salidas profesionales
Orientación laboral / Empleo público.
Para qué te prepara
Este Curso Práctico de Orientación Laboral en Empleo Público de España le prepara para adquirir conocimientos sobre el empleo público en España y las políticas sociales de la Unión Europea, para conocer a fondo los factores que influyen en este entorno.
A quién va dirigido
El Curso Práctico de Orientación Laboral en Empleo Público de España está dirigido a todos aquellos profesionales del entorno de la orientación laboral que deseen seguir formándose en la materia y adquirir conocimientos sobre el empleo público en España además de las políticas sociales de la Unión Europea.
Metodología
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
  2. Marco normativo del Empleo
  3. - La ordenación de las normas de empleo

    - La evolución del Empleo: problemas y retos

    - La Ley 56/2003 de Empleo.

    - La Ley 43/2006 para la Mejora de Crecimiento y Empleo: Programa para el fomento del Empleo

    - La Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción

    - Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.

    - Las últimas reformas sobre el Empleo

  4. Las Políticas Activas de Empleo
  5. - Plan Anual de Política de Empleo

    - La Estrategia Española para el Empleo

  1. Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
  2. El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
  3. - Los objetivos de la Unión

    - El compromiso Europeo a favor del empleo

  4. La estrategia europea para el empleo (EEE)
  5. - Orígenes

    - El desarrollo de las Políticas de Empleo

  6. La movilidad de los trabajadores
  7. - El contenido del Plan de acción de movilidad laboral

  8. Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
  9. - El Fondo Social Europeo

  10. Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE.
  11. - Las políticas activas de empleo en la Europa comunitaria

    - Ámbitos de actuación español en las políticas activas de empleo

Titulación

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
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Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
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Pilar Plaza órpez
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Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Maria Belén Ocón Moreno
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
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Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Orientación Laboral Empleo Público

¿Qué es la orientación laboral?

La orientación laboral hace referencia a la disciplina que se dedica a ofrecer asesoramiento a las personas que están en situación de búsqueda de empleo, con el fin de que consigan sus objetivos laborales y empleos acordes con los mismos, para así desarrollar sus capacidades de trabajo.

También es muy común que recurran a los orientadores laborales las personas que, aunque tienen trabajo, quieren cambiarlo y no saben bien cómo llevarlo a cabo o bien no son capaces de dar el paso.

En general, el objetivo principal de la orientación laboral es que las personas encuentren un empleo en el que se sientan felices y hacer así una vida laboral satisfactoria.

CURSO ORIENTACION LABORAL EMPLEO PUBLICO

¿Qué se hace durante las sesiones de orientación laboral?

Con el fin de conseguir los objetivos de la orientación laboral, se llevan a cabo una serie de estrategias para conseguir una planificación y asesoramiento para la persona que solicita la ayuda, además los expertos en orientación laboral se encargan de entrenar a dicha persona para que sea capaz de tomar las decisiones más enriquecedoras para su vida laboral. A continuación veremos algunas de las fases más comunes que usan los orientadores de empleo para conseguir sus objetivos:

  • Elegir un camino profesional: Es bastante común que las personas que acuden a los orientadores laborales no tengan claro ni a qué se quieren orientar, por este motivo es fundamental realizar actividades que ayuden a conocerse a sí mismos y el entorno laboral.
  • Creación o mejora del curriculum: Uno de los factores de gran importancia a la hora de buscar trabajo es el de disponer de un curriculum bien realizado y que incluya la información que verdaderamente le interese a las personas del sector al que queremos dedicarnos.
  • Internet y el mundo laboral: En la actualidad, es casi fundamental para cualquier trabajo controlar ciertos puntos de las nuevas tecnologías, por lo que los orientadores laborales deben de encargarse de formar y asesorar a las personas que lo necesiten sobre las nuevas tecnologías con el fin de que sean personas con un buen nivel en este aspecto.
  • Plan de búsqueda: Los orientadores de empleo también están encargados de optimizar y agilizar el proceso de la búsqueda de empleo, por lo que se encargan de llevar a cabo la selección de empresas con las que contactar, entre otras.
  • Entrenamiento práctico: Este punto es bastante importante a la hora de conseguir un empleo, ya que es en el que se encarga de preparar a los demandantes de empleo para hacer frente a las entrevistas de trabajo, además de dar los tips necesarios a la hora de vestir y de actuar.
  • Seguimiento y feedback: En esta fase se pretende hacer un análisis de como ha sido el proceso y de cómo está yendo nuestro cliente en el trabajo encontrado, con el fin de localizar algunos errores y asesorarlo para potenciar algunos puntos.

¿Cuál es la diferencia entre orientación vocacional y laboral?

La principal diferencia entre la orientación laboral y la vocacional, es que en la vocacional se busca que la persona encuentre a qué le gustaría dedicarse, mientras que la orientación laboral ayuda a que la persona encuentre trabajo relacionado con lo que se quiere dedicar, por lo que sabiendo esto, podemos decir que la orientación vocacional es el paso previo a la orientación laboral.

Mediante la realización de este Curso Orientación Laboral Empleo Público, podrás conocer todos los aspectos importantes y fundamentales con relación a los centros de menores y a las medidas de peritaje oportunas para estos casos, puesto que contamos con profesionales del sector que te ayudaran a comprender mejor esta ciencia y te motivarán a conseguir tus objetivos mediante nuestros métodos de enseñanza perfectamente optimizados para la impartición de forma online, gracias a la cual podrás acceder al curso desde cualquier parte del mundo.

Metodología online de Euroinnova International Online Education

Este Curso Orientación Laboral se imparte de manera 100% online, la cual te permite llevar un ritmo de estudio cómodo, para compaginar tu formación con cualquier actividad personal o laboral.

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