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Curso Planificacion Analisis Valoracion Trabajo - CURSOS GRATIS SIN TITULACIÓN

Curso Practico: Planificacion de RR.HH. Analisis y Valoracion de Puestos de Trabajo Gratis sin Titulación

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Curso Practico: Planificacion de RR.HH. Analisis y Valoracion de Puestos de Trabajo
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Modalidad: Cursos En Linea

Precio: 102 USD 51 USD
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Temario

Características generales del Curso en linea

Información Complementaria

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
  1. División del trabajo y funciones.
  2. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
  1. Detección de necesidades de contratación.
  2. Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
  3. Soporte documental e informático en el proceso de selección.
  4. Citación de los candidatos a las pruebas de selección.
  5. Soporte documental de las pruebas de selección.
  6. Documentación de los resultados de la selección.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
  1. Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
  2. Los recursos humanos como capital humano.
  3. La Gestión del Talento.
Resumen salidas profesionales Curso en linea
Para poder llevar a cabo los planteamientos, objetivos, finalidades y estrategia empresarial, en cuestión de gestión de personal, es necesario que se realice una concreción de la estrategia empresarial a través de la realización de una buena estrategia de recursos humanos, que a sus vez se apoya en una buena planificación de efectivos para evitar sobrecostes de personal y en consecuencia a la empresa. Con este proceso se consigue que se haga una efectiva Selección de personal, incorporando o promocionando a la/s persona/s más valida/s y competente/s para desempeñar el puesto a cubrir, así como también evitar plantillas sobredimensionadas o infradimensionadas y no dar opción a la urgencia y a la mala contratación.
Objetivos Curso en linea Curso Practico: Planificacion de RR.HH. Analisis y Valoracion de Puestos de Trabajo
- Incidir en la importancia de la planificación estratégica de RR.HH., su importancia, sus fases y las principales técnicas de dimensionamiento de plantillas. - Ver las principales técnicas de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. - Poner de manifiesto la relación existente entre la Valoración de puestos de trabajo y el Análisis y Descripción de puestos, destacando el papel del departamento de RR.HH. en todo el proceso.
Salidas profesionales Curso en linea
Departamentos de Recursos Humanos en cualquier tipo de organización
Para que te prepara este Curso en linea
El curso te prepara hacer una buena planificación del personal de una empresa o institución, realizando unas previsiones reales y ajustadas a las necesidades de la empresa en cuanto a cubrir un puesto, siendo esto factible a través de las correspondientes operaciones de análisis como el análisis de puesto que dará una percepción más ceñida del perfil profesional que requiere la empresa, evitando así costos innecesarios no solo en el proceso de selección sino en toda la vida laboral del trabajador y en consecuencia evitando costos o perdidas en la gestión de personal y de la empresa en general.
A quién va dirigido este Curso en linea
Este curso está dirigido a directivos, altos ejecutivos, jefes, jefes de quipo, gerentes o cualquier profesional en cuya función entre la gestión de personal que estén interesado en sacarle el máximo rendimiento a su empresa, negocio, departamento o unidad a través del recurso actualmente mas valioso, por los beneficios y reducción de costo que pueden acarrear, las personas. Para profesionales de los RRHH, asesores, consultores, que quieran complementar sus conocimientos. El curso también está enfocado para personas no expertas que les interese la temática o que quieran completar su formación.
Metodología del Curso en linea
La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación podrá obtenerse de la Plataforma una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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Opiniones Curso Planificacion Analisis Valoracion Trabajo

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Opinión de SARA sobre el Curso en linea Curso Practico: Planificacion de RR.HH. Analisis y Valoracion de Puestos de Trabajo
SARA

Comentarios

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Opinión de JUAN Cucarull sobre el Curso en linea Curso Practico: Planificacion de RR.HH. Analisis y Valoracion de Puestos de Trabajo
JUAN Cucarull

JUAN Cucarull,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Desearía mejorar mi aclaración.

JUAN Cucarull,¿Qúe has aprendido en el Curso en linea?

Aprendí acerca de incidir en la importancia de la planificación estratégica de rr..

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Opinión de JOSE GÓMEZ sobre el Curso en linea Curso Practico: Planificacion de RR.HH. Analisis y Valoracion de Puestos de Trabajo
JOSE GÓMEZ

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Opinión de CARLOS BARRIO sobre el Curso en linea Curso Practico: Planificacion de RR.HH. Analisis y Valoracion de Puestos de Trabajo
CARLOS BARRIO

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Un curso muy claro y muy instructivo

CARLOS BARRIO,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

Nada en especial

JUAN A. G.
CÓRDOBA

JUAN A. G. de CÓRDOBA

Que he aprendido:

Aprendí acerca de incidir en la importancia de la planificación estratégica

FRANCISCO B. G.
ALMERÍA

FRANCISCO B. G. de ALMERÍA

Que he aprendido:

He mejorado acerca de desarrollar la planificación del replanteo establecida

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