Matricúlate en este Curso Asesor y Orientador y obtén tu titulación de Experto expedida por Euroinnova International Online Education

Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
300 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
Plataforma Web
24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Acompañamiento
Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Ramona T.

CÁDIZ

Opinión sobre Experto Asesor y Orientador Profesional: Practico

Es increible todo lo que se puede llegar a hacer para ayudar en la busqueda de trabajo. Me han faltado recursos como andalucia orienta empleo para poder ayudar en la busqueda de empleo. Aún así estoy contenta.

Simón Q.w.

SEVILLA

Opinión sobre Experto Asesor y Orientador Profesional: Practico

Es muy interesante el enfoque del curso. Me gustaría trabajar como orientador laboral en andalucia orienta y creo que este curso me puede ayudar a conseguirlo. Muy buena atención por parte de los tutores.

Tomás Z. F.

TARRAGONA

Opinión sobre Experto Asesor y Orientador Profesional: Practico

Este curso online es muy bueno a nivel teórico, no obstante, echo de menos algún contenido más práctico, vídeos, presentaciones y otros métodos de explicación.

Beatriz M. T.

MADRID

Opinión sobre Experto Asesor y Orientador Profesional: Practico

El curso está bastante bien a nivel teórico, pero me han faltado algunos ejemplos o supuestos prácticos más, para conocer cómo realizar a fondo la orientación personal en cada casuística.

Ricardo C. U.

GRANADA

Opinión sobre Experto Asesor y Orientador Profesional: Practico

Una materia bastante buena y actualizada para conocer a fondo todo el mercado laboral y saber cómo potenciar cada capacidad de la persona.

ángel V. D.

MURCIA

Opinión sobre Experto Asesor y Orientador Profesional: Practico

Como orientador laboral, quería tener una especialización más profunda en el área laboral, vocacional y profesional. Este curso me ha parecido muy correcto y completo.
* Todas las opiniones sobre Experto Asesor y Orientador Profesional: Practico, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios

CURSO ASESOR Y ORIENTADOR. Inscríbete en este curso online y hazte experto en el ámbito del asesoramiento profesional. ¡Da a tu carrera el impulso que se merece con Euroinnova!

Resumen salidas profesionales
Si quiere dedicarse laboralmente al ámbito de la asesoramiento y orientación adquiriendo los aspectos fundamentales sobre la función del asesor y orientador profesional este es su momento, con el Curso de Experto Asesor y Orientador Profesional: Práctico podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta labor con éxito. El objetivo primordial del contenido de este Curso de Experto Asesor y Orientador Profesional: Práctico es la inserción en el mundo laboral, adaptando la formación en función del colectivo al que se asesora u orienta.
Contenidos
del curso editados por
Editorial Sintesis
Titulo del Libro: Guia practica del asesor y orientador profesional
Autor: Sanchez Almagro, M.a Luisa (coord.). Prieto Clemente, Antonio. Alonso Garcia, Pedro. Amores Perez, Jesus
Objetivos
- Aprender las competencias profesionales de asesoramiento y orientación vocacional - Conocer los modelos de orientación vocacional - Aprender los recursos del orientador para la inserción laboral - Conocer los ámbitos de actuación del orientador dentro de un centro educativo - Aprender los modelos en los servicios de orientación para el empleo
Salidas profesionales
Psicología / Intervención social / Asesor y orientador profesional / Experto en inserción laboral / Terapia.
Para qué te prepara
Este Curso de Experto Asesor y Orientador Profesional: Práctico le prepara para tener en cuenta todos los factores esenciales sobre la orientación y asesoramiento de grupos o personas que necesiten de esta ayuda, adquiriendo las técnicas necesarias para realizar esta función de manera profesional.
A quién va dirigido
El Curso de Experto Asesor y Orientador Profesional: Práctico está dirigido a todas aquellas personas interesadas en el ámbito de la intervención social u orientación laboral, así como a cualquier profesional dedicado a este entorno que desee adquirir conocimientos sobre el asesoramiento y orientación profesional.
Metodología
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. Introducción
  2. Competencias profesionales
  3. - Definición de competencia

    - La competencia como conducta observable

    - Las competencias profesionales predictoras del desempeño laboral

    - Intervención orientadora en el reconocimiento y evaluación de competencias

  4. Formación de las competencias del profesional del asesoramiento y orientación vocacional
  5. - Competencias del psicólogo

    - Competencias del profesional del asesoramiento y orientación vocacional

  6. Actividad: “Los dilemas éticos del orientador”
  1. Delimitación de los conceptos de asesoramiento y orientación vocacional
  2. - Asesoramiento u orientación vocacional

    - Términos temáticos incluidos en el asesoramiento vocacional

  3. Indicadores determinantes en la orientación vocacional
  4. - Indicadores de la identidad personal

    - Indicadores de la identidad sociológica

    - Indicadores del contexto de actuación

  5. Evolución histórica de la orientación laboral
  6. - Los factores que han favorecido su desarrollo

    - Desarrollo histórico

  7. Clasificación de los modelos de orientación vocacional
  8. - Modelos teóricos o enfoques de la orientación vocacional

    - Modelos de intervención de la orientación vocacional

    - Modelos basados en aspectos organizativos

    - Modelos de intervención mixtos

  9. Actividad: “Ámbitos y funciones del orientador vocacional”
  1. Modelos teóricos o enfoques psicológicos de la orientación vocacional
  2. - Tipos de intervención del orientador vocacional según los enfoques no psicológicos

    - Tipos de intervención del orientador según los enfoques psicológicos, 92.

  3. Modelos de intervención pedagógicos en orientación vocacional 111
  4. - Modelo clínico

    - Modelo de servicios

    - Modelo de intervención por programas

    - Modelo de consulta

    - Modelo tecnológico

  5. Puesta en marcha de un programa de orientación vocacional
  6. Actividad: “¿Cómo abordar el estudio de la intervención en orientación vocacional?”
  1. Evaluación de la gestión del conocimiento
  2. Recursos para el diagnóstico y evaluación por competencias en la orientación profesional
  3. - Instrumentos diagnósticos de evaluación

    - La entrevista

    - Dinámica de grupos

  4. Recursos del orientador para la inserción laboral
  5. - Planificación y organización del tiempo

    - Currículum vítae

    - Carta de presentación

    - Teléfono y correo electrónico

    - Anuncios y redes sociales

  6. Centros de evaluación
  7. Métodos que favorecen el diseño del proyecto profesional
  8. - Balance profesional o balance de competencias

    - Coaching

    - Mentoring

  1. Características del mercado laboral
  2. - Movimientos en la actividad productiva: Ofertas y demandas

    - Negociación entre empresarios y trabajadores

    - Clasificación de la población en función de los criterios laborales

  3. El contexto del nuevo mercado laboral
  4. - Cambios en el mundo de la educación

    - Cambios en el mundo del trabajo

    - Cambios en el uso del tiempo libre

  5. Tendencias básicas del mercado labora
  6. - La movilidad

    - La feminización

    - La empleabilidad

    - Reclutamiento y selección de personal

  7. Modelo de ocupación laboral
  8. Situaciones que requerirán orientación laboral
  9. - Problemas en la orientación laboral

    - Áreas de intervención en el proceso de inserción social y laboral

    - Mercado de trabajo protegido

  10. Nuevas tecnologías. Teletrabajo
  11. - Competencias relativas para la intervención del teleorientador

    - Servicio de teleorientación

  12. Actividad: “Recursos para un profesional de la orientación laboral”
  1. Delimitación del concepto de orientación profesional en el sistema educativo
  2. - Estructura organizativa de la orientación vocacional en el sistema educativo general

    - Estructura organizativa de la orientación vocacional en el sistema educativo en los Ciclos Formativos

    - Estructura organizativa de la orientación vocacional universitaria

  3. Ámbitos de actuación del orientador dentro de un centro educativo anterior a las enseñanzas universitarias
  4. - Modelo de servicios actuando por programas

    - Planificación del Plan de Orientación Académica y Profesional

    - Modelos de conexión de los programas de orientación profesional en el currículo

  5. Programas de transición
  6. - Momentos de transición

    - Modalidades de transición

  7. La orientación en la Unión Europea
  1. Delimitación del concepto de trabajador por cuenta ajena
  2. Modelos en los servicios de orientación para el empleo
  3. - Modelo de la transición de la carrera del adulto

    - Modelo heurístico de la inserción socio-laboral

    - Modelo de intervención por programas basado en la Pedagogía del acompañamiento

  4. Acciones de orientación en las administraciones laborales
  5. - Tutoría individualizada (TI)

    - El programa de renta activa de inserción (TI-RAI)

    - Desarrollo de actitudes personales para el empleo (DAPO)

  6. Búsqueda activa de empleo (BAE-G)
  7. - Taller de entrevista (BAE-TE),

  8. Itinerario de inserción laboral
  9. Factores que influyen significativamente en el proceso de orientación vocacional
  10. - La motivación y las recompensas de la persona

    - La motivación real del usuario

    - Aspectos clave en la búsqueda de empleo

  11. Disfunciones del desempleo en la cultura del trabajo
  12. Errores más frecuentes en el proceso de orientación vocacional
  13. Asesoramiento vocacional para acceder a la administración
  14. Actividad: “Construcción de un itinerario profesional”
  1. Delimitación del concepto de trabajador por cuenta propia
  2. - Definición del concepto de trabajador por cuenta propia

  3. Ventajas e inconvenientes del trabajador por cuenta propia
  4. - Delimitando el concepto de emprendedor

    - Imagen de los emprendedores

  5. El proceso emprendedor
  6. Etapas psicológicas en el desarrollo de la idea
  7. El perfil del emprendedor
  8. - Rasgos de personalidad

    - Tipología de emprendedores

    - Otros actores gerenciales en el mundo empresarial

  9. Modelo psicosocial del desarrollo de la conducta emprendedora
  10. - El desarrollo de la intención emprendedora

    - La conducta emprendedora

    - El éxito en la creación de una nueva empresa

    - Aspectos económicos a valorar para elegir el tipo de autoempleo

  11. La red social (network) del emprendedor
  12. La orientación en las administraciones laborales
  13. - Información y motivación para el autoempleo (INMA)

    - Asesoramiento de Proyectos Empresariales (APE)

  14. Herramientas del orientador laboral
  15. - Creatividad

    - Comunicación

    - Resolución de conflictos

  16. Actividad: “Planeando convertirnos en trabajadores por cuenta propia”
  1. Delimitación del concepto de voluntario
  2. - Normativa aplicable al voluntariado

    - Marco del perfil personal del voluntariado

  3. Tipos de voluntariado
  4. - La duración

    - La intensidad

    - La dedicación

    - Los campos de actuación

    - La cualificación

    - El ámbito geográfico de actuación

    - El voluntariado corporativo

    - El tipo de organización

  5. Motivaciones para participar en el voluntariado
  6. - Factores que favorecen la motivación

    - Proceso motivacionales inserción del voluntario en la organización

  7. Beneficios profesionales adquiridos en el voluntariado
  8. - Aprendizajes profesionales

    - Entrenamiento de competencias y habilidades profesionales

    - Oportunidades ocupacionales

    - Oportunidades de empleo

  9. La orientación en el voluntariado
  10. - Selección de la ESAL adecuada

    - Recurso para el acceso a la organización

    - La estrategia de la autoevaluación

    - La herramienta de la comunicación

  11. Actividad: “Define tu auto candidatura de voluntariado”
  1. Delimitación del concepto de personas con diversidad funcional
  2. - Modelos conceptuales de discapacidad psíquica a lo largo de la historia

    - Términos relacionados

    - Calificación del grado de minusvalía

    - Configuración en el ámbito educativo

    - Integración laboral como vía de integración social

  3. Legislación y política de empleo para personas con discapacidad
  4. La orientación profesional y laboral de las personas con diversidad funcional
  5. - Instrumentos de evaluación

    - Adaptaciones de la entrevista a casos concretos

    - Dudas respecto a la orientación laboral de una persona con discapacidad

    - Programas de Valoración y Orientación Profesional

    - Transición de la escuela al trabajo

  6. Itinerarios de actividad de personas con diversidad funcional
  7. Instituciones que apoyan la inclusión de las personas con diversidad funcional
  8. Actividad: “Yo como tú”
  9. Ejercicios para la reflexión
  1. Delimitación del término exclusión social
  2. - Desajustes de las personas en riesgo de exclusión

    - Tipologías de personas en riesgo de exclusión

  3. Modelos de orientación laboral para grupos en riesgo de exclusión
  4. - Modelo de conducta exploratoria

    - Enfoque centrado en la persona

    - Modelo de intervención comprensivo

    - Modelo ecológico de la raza y el género

  5. Metodología de intervención basada en itinerarios
  6. - Criterios metodológicos de un itinerario

    - Diseño del plan de intervención de inserción sociolaboral

    - Tipos de intervención sociolaboral

    - Límites en la intervención en orientación sociolaboral,

  7. Fases de la orientación socio-laboral al colectivo en exclusión social
  8. - Fase de captación

    - Fase de acogida

    - Fase de diagnóstico

    - Planificación y toma de decisiones. Diseño de itinerario de inserción sociolaboral personalizado

    - Desarrollo del itinerario

  9. Fase de evaluación
  10. - Fase de inserción sociolaboral

    - Seguimiento y acompañamiento en la inserción laboral

  11. Técnicas de intervención del orientador
  12. Actividad: “Mejorando la empleabilidad”
  1. Población inmigrante y el Acuerdo de Schengen
  2. Los estados psíquicos de la migración
  3. Barreras que determinan la empleabilidad
  4. - Diferencias culturales y religiosas

    - Discriminación social y racial

    - Desconocimiento del idioma

    - Legalización de su situación laboral

    - Convenios de homologación y convalidación de la formación y de las titulaciones

    - Solicitantes de asilo y refugiados

  5. Dualización del mercado de trabajo
  6. Modelos de orientación laboral para inmigrantes
  7. Estrategias de orientación específicas
  8. - Centradas en la persona

    - Modelo de intervención comprensivo mediante campañas de sensibilización

  9. Emprendedores étnicos
  10. - Características de las empresas étnicas

    - Factores que movilizan la creación de una empresa étnica

  11. Actividad: “El Plan Estratégico de Ciudadanía e Integración 2007-2010”
  12. EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Guía práctica del asesor y orientador profesional Sánchez Almagro, M.ª Luisa (coord.). Prieto Clemente, Antonio. Alonso García, Pedro. Amores Pérez, Jesús. Publicado por Editorial Síntesis

Titulación

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Experto Asesor Orientador Profesional PracticoExperto Asesor Orientador Profesional PracticoExperto Asesor Orientador Profesional PracticoExperto Asesor Orientador Profesional Practico
EURO - EUROINNOVA - Privados

Cursos relacionados

Curso Online de Dirección, Liderazgo y Motivación de Equipos
Curso Online de Dirección, Liderazgo y Motivación de Equipos
4,8
64USD
Curso Online de Técnicas de Motivación y Dinámica de Grupos
Curso Online de Técnicas de Motivación y Dinámica de Grupos
4,8
64USD
Curso Nóminas y Gestión Laboral a través de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS)
Curso Nóminas y Gestión Laboral a través de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS)
4,8
286USD
Curso de Gestión de Recursos Humanos (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
Curso de Gestión de Recursos Humanos (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
4,8
281USD
Euroinnova Business School
Viridiana López Rodríguez
Tutor
Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Elísabeth San Juan García
Tutor
Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Pilar Plaza órpez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Maria Belén Ocón Moreno
Tutor
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Noemí Rojas Bonachera
Tutor
Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
Su formación +
Linkedin Euroinnova

7 razones para realizar el Curso asesor y orientador

1
Nuestra experiencia

Más de 20 años de experiencia en la formación online.

Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.

Alumnos de los 5 continentes.

25% de alumnado internacional.

Las cifras nos avalan
Logo google
4,7
2.625 Opiniones
Logo youtube
8.582
suscriptores
Logo facebook
4,4
12.842 Opiniones
Logo youtube
5.856
Seguidores
2
Nuestra Metodología

Flexibilidad

Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras

Docentes

Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos

Acompañamiento

No estarás solo/a. Acompañamiento por parte del equipo de tutorización durante toda tu experiencia como estudiante.

Aprendizaje real

Aprendizaje para la vida real, contenidos prácticos, adaptados al mercado laboral y entornos de aprendizaje ágiles en campus virtual con tecnología punta

Seminarios

Seminarios en directo. Clases magistrales exclusivas para los estudiantes

3
Calidad AENOR

Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.

Nuestros procesos de enseñanza están certificados por AENOR por la ISO 9001 y 14001.

Certificación de calidad
4
Confianza

Contamos con el sello de Confianza Online y colaboramos con las Universidades más prestigiosas, Administraciones Públicas y Empresas Software a nivel Nacional e Internacional.

Confianza logo Proteccion logo
5
Empleo y prácticas

Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.

6
Nuestro Equipo

En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.

7
Somos distribuidores de formación

Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.

Paga como quieras

Financiación 100% sin intereses

Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.

25%
Antiguos Alumnos

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

20%
Beca Desempleo

Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

15%
Beca Emprende

Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

15%
Beca Amigo

La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Asesor y Orientador

¿Estás buscando una formación cómoda y accesible? ¿Quieres llegar a ser orientador laboral experto en la modalidad online?
¿Necesitas mejorar cualificación para optar a mejores ofertas de empleo?

Quizá lo que estás buscando es este curso orientación laboral online de Euroinnova que te puede ayudar a empezar el camino hacia el
éxito profesional.
 

Euroinnova te ofrece este curso técnico en orientación e inserción laboral con la modalidad más cómoda posible, online y práctico. 

Curso Asesor y Orientador

¿Qué es la orientación laboral?

La orientación profesional es la ayuda a aquellas personas que necesitan un asesoramiento acerca de aquellas materias en las que van a basar su vida laboral. Puede comprender la ayuda a encontrar empleo a las personas que se encuentren desempleadas o a una orientación para ayudar a aquellas personas que deseen un cambio en su vida a nivel laboral. En edad escolar, la orientación profesional va enfocada a la elección de los distintos programas de estudios que prepararán para conseguir unos objetivos.

Se puede definir entonces como el proceso en el que una persona recibe orientación o ayuda con el fin de conocerse personalmente y a sus capacidades, intereses y aptitudes. Además, reciben información acerca del mercado laboral de su entorno, con el objetivo de que puedan tomar las mejores decisiones con respecto a qué quieren ser y de qué forma pueden llegar a conseguirlo.

¿Cuál es la importancia de la orientación profesional?

La orientación profesional trata de conseguir que las personas consigan realizar un camino satisfactorio en su vida laboral, de manera que se sientan personalmente realizados. 

Existen momentos en la vida en los que la persona necesita hacer un repaso a su identidad laboral. Puede encontrarse insatisfecho con lo que hace o necesitar un cambio para salir de la zona de confort donde se encuentra y avanzar profesionalmente en su carrera. 

La orientación profesional se recomienda para todas aquellas personas en periodo de cambio laboral, o que descubre inquietudes con respecto a sus situaciones y decisiones ya tomadas. Desean dar un cambio en el mundo laboral y elegir un nuevo empleo o formarse para alcanzar un puesto de trabajo nuevo.

Es muy natural que este proceso se realice de manera continua en la vida de las personas, ya que esto fomentará el establecimiento de objetivos y la consecución de las metas.

Además, es importante tener en cuenta que actualmente, debido al mercado laboral tan cambiante donde nos encontramos, realizar un cambio profesional no será un hecho aislado, seguido de momentos de tranquilidad y calma. En nuestra sociedad vivimos de transición en transición, por lo que siempre hay que tener en claro que es normal aceptar el cambio como parte de nuestras vidas. Tenemos que ser creativos y realizar introspecciones profundas para llegar a conocernos a nosotros mismos. 

curso en orientacion online

¿Para qué sirve la orientación profesional?

Tras un proceso de orientación, muchas variables personales pueden verse reforzadas. Entre ellas encontramos la autoestima, las expectativas de éxito, la motivación de búsqueda, la confianza, la autoeficacia y la seguridad personal para afrontar nuevos procesos de selección.

Gracias a la orientación profesional, puedes conseguir: 

  • Conocerte mejor personalmente: sabrás identificar mejor tus intereses, conocerás tus habilidades y aptitudes y aprenderás cuáles son tus debilidades, en las que puedes tratar de enfocarte para mejorar.

  • Tener más clara tu vocación y tus objetivos personales. Un orientador puede ayudarte a entender qué es lo que realmente quieres profesionalmente.

  • Planificar los pasos que son necesarios para alcanzar tus objetivos. Tendrás más claro todo aquello que debes hacer para conseguir lo que quieres.

  • Aprender a tomar decisiones de manera eficaz y aumentando la autonomía.

  • Elaborar un plan coherente y estructurado para la búsqueda de empleo.

  • Conocer de manera clara y amplia la situación del mercado laboral actual. Según cada situación, de manera local, nacional o internacional.

  • Integrar de forma efectiva el proyecto profesional junto con el proyecto vital. Esto puede favorecer el desarrollo íntegro de la persona. 

  • Conseguir herramientas nuevas que permitan hacer una evaluación de si se está yendo o no por el camino más adecuado. 

  • Desarrollar las competencias que sean necesarias para conseguir alcanzar el éxito deseado a nivel laboral. 

  • Saber encontrar y adquirir un asesoramiento y apoyo adecuados y efectivos en aquellos momentos más difíciles.

  • Saber afrontar de manera efectiva las etapas de transición. Tanto la etapa que va de la formación al empleo, como la del empleo a desempleo o viceversa, y la del empleo a la jubilación.

Consigue formarte de manera profesional en el campo de la orientación

No dejes escapar esta oportunidad para conseguir alcanzar todas tus metas profesionales gracias a tu formación. Da el paso adelante que te mereces con tu formación, estudiando de la manera más cómoda y flexible gracias a la modalidad e-learning que te ofrecemos en Euroinnova. Diferénciate y aumenta tu empleabilidad en este sector en auge. 

Si quieres conocer más formación como esta, consulta en el Blog de Euroinnova y descubre todas las opciones que tenemos para ti, como los
Cursos de Laboral que te pueden servir para completar tu currículum. 

¡Pídenos información y reserva ya tu matrícula!

Preguntas al director académico

Artículos relacionados

¿Tienes dudas?
Llámanos gratis al +503 21130481