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Curso gestion laboral

CURSO GESTION LABORAL ONLINE: Experto en Gestion Laboral (Actualizado a 2018)

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Experto en Gestion Laboral (Actualizado a 2018)

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MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
  1. Introducción
  2. Representación unitaria
  3. Representación sindical
  4. Las elecciones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
  1. La naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES
ANEXO 2. RELACIÓN DE CONTRATOS LABORALES
ANEXO 3. ÍNDICE DESCRIPTIVO DE LA NORMATIVA FUNDAMENTAL

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1.LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social
  4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  5. Altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. El Salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Nociones generales
  2. Incapacidad temporal (IT)
  3. Invalidez y sus diferentes grados
  4. Lesiones permanentes no incapacitantes
  5. Jubilación
  6. Desempleo
  7. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  8. Asistencia Sanitaria
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
  1. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
  2. El Orden Jurisdiccional Social
  3. El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA CONTRAT@
  1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
  2. El sistema Contrat@
  3. Comunicación de la contratación
  4. Comunicación de la copia básica
  5. Seguimiento de las comunicaciones realizadas
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA
  1. Asignar Códigos de cuenta de cotización
  2. Escritorio de SILTRA
  3. Cotización
  4. Envío de ficheros
  5. Informes de entrega de ficheros
  6. Consulta de envíos
  7. Seguimiento de liquidaciones
  8. Imprimir documentos
  9. Relación Nominal de trabajadores (RNT)
  10. Recibo de Liquidación de cotizaciones (RLC)
  11. Documento de Cálculo de la Liquidación (DCL)
  12. Configuración
  13. Procesar remesas Afiliación
  14. Envío de ficheros de afiliación
  15. Procesar remesas INSS
  16. Buzones
  17. Consulta de envíos Afiliación/INSS
  18. Utilidades
ANEXO 1. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
ANEXO 2. TARIFAS AT Y EP
Resumen salidas profesionales Curso en linea
Este curso en Gestión Laboral le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que el asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. El itinerario formativo de este Curso de Experto en Gestión Laboral, adaptado a la Reforma Laboral de 2014, así como a las recientes actualizaciones legislativas de 2015, tiene como finalidad principal ofrecer una propuesta de especialización teórica y práctica que cualifique para un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual.
Objetivos Curso en linea Experto en Gestion Laboral (Actualizado a 2018)
- Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. - Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional. - Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos.
Salidas profesionales Curso en linea
Empresas, Asesoría laboral, Responsable de recursos humanos en la empresa.
Para que te prepara este Curso en linea
El presente Curso en Gestión Laboral dotará al alumno de los conocimientos teórico-prácticos necesarios que le permitan para un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual. El Curso de Asesoría Laboral adaptado tanto a la Reforma Laboral como a la Ley de Emprendedores de 2014, le presentará los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando las competencias específicas que debe tener un asesor o una asesora laboral.
A quién va dirigido este Curso en linea
El Curso en Gestión Laboral se dirige a Asesores Laborales externos o internos, Diplomados en Relaciones Laborales, Responsables de Recursos Humanos, etc. En general, a cualquier persona interesada en desempeñar funciones de asesoría y gestión laboral.
Metodología del Curso en linea
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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La gestión de recursos humanos se ha definido como “la ciencia y la práctica que se ocupan de la naturaleza de las relaciones de empleo y del conjunto de decisiones, acciones y cuestiones vinculadas a dichas relaciones”. Aborda las políticas y las prácticas empresariales que consideran la utilización y la gestión de los trabajadores como un recurso de la actividad en el contexto de la estrategia general de la empresa encaminada a mejorar la productividad y la competitividad. Se trata de un término que suele describir el enfoque empresarial de la administración de personal basado en la prioridad concebida a la participación de los trabajadores, normalmente, aunque no siempre, en centros de trabajo sin presencia sindical, con el fin de motivarles para que aumenten su productividad.

Esta área de estudio se formó sobre la base de la fusión de diversas teorías de la gestion laboral científica, del trabajo social y de la psicología industrial en la época de la primera Guerra Mundial y ha experimentado un evolución considerable desde entonces. Actualmente, se centra en las técnicas de organización del trabajo, la contratación y la selección, la evaluación del rendimiento, la formación, la mejora de la cualificaciones y el desarrollo de la carrera profesional, así como la participación directa de los trabajadores y la comunicación. La gestión de recursos humanos se ha propuesto como alternativa al “fordismo”, el tipo de producción tradicional basada en la cadena de montaje, en el que los ingenieros se ocupan de la organización del trabajo y las tareas asignadas al personal se dividen y circunscriben específicamente. Las formas habituales de participación de los trabajadores están representadas por los sistemas de planteamiento de sugerencias, las encuestas sobre actitud, los planes de enriquecimiento del puesto de trabajo, el trabajo en equipo y otros mecanismos de capacitación, la optimización de los programas relativos a la vida laboral. curso gestion laboral.

Dentro de estas gestiones, hay más estudiantes que se dirigen en otras dirección hasta las empresas o empresa del sector. El inicio o comienzo para recabar información del contacto es importante desde el mismo inicio para los estudiantes, pero estas secciones de servicios que se encargan de mantener el contacto en grupo propone un conjunto de datos sobre estudios y servicios muy interesantes. El grupo de personas encargadas de manejar otra empresa de datos se basa en la capacidad de los estudiantes, y otras por el grupo de contacto entre empresas. Los servicios se mandan en otra dirección y está empresa mantiene un buen grupo de personas estudiantes.

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Opiniones Gestion Laboral Online

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso en linea Experto en Gestion Laboral (Actualizado a 2018)

Opinión de MARÍA JOSÃ? sobre el Curso en linea Experto en Gestion Laboral (Actualizado a 2018)
MARÍA JOSÃ?

MARÍA JOSÃ?,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Podría buscar bastante de Experto en Gestión Laboral (Online).

MARÍA JOSÃ?,¿Qúe has aprendido en el Curso en linea?

Aprendí acerca de describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos..

MARÍA JOSÃ?,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Los tutores le gustaron bastante.

MARÍA JOSÃ?,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

Todo perfecto

Opinión de MÓNICA CAPÓ sobre el Curso en linea Experto en Gestion Laboral (Actualizado a 2018)
MÓNICA CAPÓ

MÓNICA CAPÓ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

todo ha estado biem

MÓNICA CAPÓ,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

Los horarios de las tutorías no eran compatibles con mi horario laboral, para mi esto ha sido un inconveniente.

Opinión de Mª MIR sobre el Curso en linea Experto en Gestion Laboral (Actualizado a 2018)
Mª MIR

Mª MIR,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

la gestión del curso y la plataforma

Mª MIR,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

más videos explicativos

Opinión de INMACULADA Martin sobre el Curso en linea Experto en Gestion Laboral (Actualizado a 2018)
INMACULADA Martin

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Desearía aumentar mi información.

INMACULADA Martin,¿Qúe has aprendido en el Curso en linea?

Aprendí acerca de describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos..

INMACULADA Martin,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Algún temario estupendo , es este cuarto trabajo que elegí.

INMACULADA Martin,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

Me gusta todo

Opinión de CARLOS GARCIA sobre el Curso en linea Experto en Gestion Laboral (Actualizado a 2018)
CARLOS GARCIA

CARLOS GARCIA,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Desearía aprender bastante de Experto en Gestión Laboral (Online).

CARLOS GARCIA,¿Qúe has aprendido en el Curso en linea?

Aprendí sobre presentar los fundamentos del derecho laboral como marco de la actividad profesional..

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Nos encantaría muchísimo el tema.

CARLOS GARCIA,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

Inmejorable

Opinión de MARIA BENLLOCH sobre el Curso en linea Experto en Gestion Laboral (Actualizado a 2018)
MARIA BENLLOCH

MARIA BENLLOCH,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Me ha gustado la atención personalizada del tutor cuando se han presentado dudas y el contenido del temario que ha sido completo y actualizado

MARIA BENLLOCH,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

Nada,ha sido muy completo.

Opinión de Mª de Gracia sobre el Curso en linea Experto en Gestion Laboral (Actualizado a 2018)
Mª de Gracia

Comentarios

me ha servido para desarrollar una nueva actividad en mi área profesional

Opinión de YÉSICA HERNÁNDEZ sobre el Curso en linea Experto en Gestion Laboral (Actualizado a 2018)
YÉSICA HERNÁNDEZ

YÉSICA HERNÁNDEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

El tema donde explican la cotización.

YÉSICA HERNÁNDEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

Lo que he echado en falta en el curso son ejercicios para realizar los alumnos, aunque hay ejemplos de ejercicios ya resueltos que te ayudan a la comprensión del temario.

Opinión de María sobre el Curso en linea Experto en Gestion Laboral (Actualizado a 2018)
María

Comentarios

El producto me parece bueno y lo recomendaría por contenidos a mis conocido pero de momento es algo pronto para asegurar que tendrá las expectativas que espero.

Bueno
Por MÓNICA C. B. el 14-04-2018

Que he aprendido:

he aprendido un poco más la gestoría laboral

Lo que mas me ha gustado:

BALEARS (ILLES)

Genial
Por CARLOS S. M. el 13-02-2018

Que he aprendido:

Aprendí sobre presentar los fundamentos del derecho laboral como marco

MADRID
Bueno
Por Josue el 04-05-2018

Comentarios:

Normal

Bueno
Por MARIA CANDELARIA R. D. el 11-03-2018

con lo comercial en una empresa.

Lo que mas me ha gustado:

la gestion laboral y de recursos humanos.

GUADALAJARA
Bueno
Por MONTSERRAT L. L. el 04-02-2018

:

La forma de estudiar es fantástica para poder combinarlo con vida laboral y familiar.

BARCELONA
Bueno
Por JORDI E. S. el 06-07-2018

Que he aprendido:

Una visión Global sobre la inserción y orientación laboral

Lo que mas
BARCELONA
Genial
Por Miquel el 16-04-2018

sobre el tema

Comentarios:

Lo mejor del Gestion Laboral Salario Contratacion Recursos Humanos Homologado

Soria
Bueno
Por ALMUDENA L. I. el 13-09-2018

Que he aprendido:

Bases contables y financieras

Lo que mas me ha gustado:

Temario

He echado en falta:

casos practicos

VIZCAYA
Bueno
Por REGINA G. G. el 26-02-2018

Que he aprendido:

bases contables y financieras

Lo que mas me ha gustado:

financiera

He echado en falta:

casos practicos

VIZCAYA
Genial
Por MARIA B. G. el 30-07-2018

Que he aprendido:

Todo lo relacionado con las nuevas leyes laborales y de la Seguridad Social

VALENCIA/VALÈNCIA
Genial
Por CRISTINA V. M. el 14-06-2018

Que he aprendido:

Aprendí acerca de conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral..

MADRID
Genial
Por NURIA A. D. el 26-06-2018

Que he aprendido:

Todo lo relacionado con la contratación laboral

Lo que mas me ha gustado:

CANTABRIA

Bueno
Por JAVIER F. F. el 23-08-2018

Que he aprendido:

Aspectos laborales del trabajo.

Lo que mas me ha gustado:

La plataforma

ASTURIAS
Bueno
Por MARTA O. G. el 04-05-2018

Que he aprendido:

ha aplicar todo el conocimiento en mi dia a dia laboral

Lo que mas
BARCELONA
Genial
Por Maria Isabel D. C. el 08-08-2018

Comentarios:

Me decidí por el curso por necesidad laboral, por el precio y el temario

CÓRDOBA
* Todas las opiniones sobre el Curso en linea Experto en Gestion Laboral (Actualizado a 2018) aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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3º CALIDAD AENOR

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6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

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PLAN DE FORMACION ON-LINE EN ALMENDRALEJO

Se ha desarrollado con éxito la primera parte del plan de formación on-line creada por el Ayuntamiento de Almendralejo. El plan de formación se integra en el ámbito de las Acciones de Formación y Empleo y de la Plataforma de Teleformación del Proyecto Almendralejo Inversión Sostenible. Cuenta con 190 cursos repartidos entre las más de 90 especialidades formativas, de las que disponen todos los vecinos de la localidad extremeña. La finalidad del proyecto es:

CURSO DE COMMUNITY MANAGER

La profesión de Community Manager ha supuesto en los últimos años toda una revolución en las empresas y organismos que quieren dirigir su presencia en la red.

NUEVO REAL DECRETO 2012 QUE REGULA LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

La Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, señala en su art 26.2 que las acciones formativas del subsistema de formación para el empleo están dirigidas a la adquisición, mejora y actualización permanente de las competencias y cualificaciones profesionales, favoreciendo el aprendizaje a lo largo de toda la vida de la población activa, y conjugando las necesidades de las personas, de las empresas, de los territorios y de los sectores productivos.