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Antes de empezar tu búsqueda de trabajo, deberías conocer cuáles son las habilidades que buscan las empresas actualmente.

En otros tiempos era casi imposible conseguir trabajo si no tenías experiencia, pero todo eso cambió, ya que ahora las empresas están buscando personas que posean habilidades y competencias que añadan valor al campo laboral, por ende, conocer cuáles son las habilidades que buscan las empresas es importante para ti.

Habilidades que buscan las empresas

En la actualidad, las empresas y sus empleadores encuentran su enfoque en que el trabajador posea conocimientos técnicos, habilidades “duras” y “blandas”, lo que determinará su capacidad de resolución de problemas y la creatividad innovadora para resolverlos.

¿Por qué ahora importan más las habilidades?

Las empresas se hallan en una posición de competencia todo el tiempo, por lo cual necesitarán de trabajadores que agilicen procesos y permitan la evolución y avance de la compañía, lo cual se logra a través de habilidades laborales de planificación, trabajo y actitud.

Las habilidades que buscan las empresas son un conocimiento de suma importancia para un candidato a cualquier empleo, o futuro candidato, de manera que este mismo se prepare y obtenga los mejores resultados de su búsqueda o desempeño laboral.

Tus habilidades laborales se refieren a todas aquellas habilidades que se arraigan a la misma persona que las posee, y lo que diferencia a los trabajadores unos de otros que podrían bien, tener una misma titulación o certificación de estudios.

Existen dos tipos de habilidades que toda empresa busca: las habilidades duras (o hard skills) y las habilidades blandas (o soft skills).

¿Qué son las habilidades blandas?

Estas son las habilidades con las que muchas veces los jóvenes se presentan en su currículum  debido a la falta de experiencia laboral. Estas se refieren a todas esas cualidades humanas de una persona que resultan vitales a la hora de conseguir trabajo.

Muchos empleadores buscan estas cualidades tanto en experimentados, como en los candidatos sin suficiente experiencia laboral. Aquí te dejamos algunas:

  • Capacidad de trabajar en horarios flexibles y adaptabilidad a estos. Los empleadores buscan personas que sean capaz de adaptarse de manera óptima a los cambios repentinos, así como disponibilidad de trabajar con horarios rotativos.
  • Habilidad para comunicarte. Tanto de forma escrita como verbal, es importante que dejes a entender en tu currículum que puedes comunicarte de manera eficiente, así como captar y comprender ideas rápido.
  • Resolución de problemas. A todos les gusta un líder, y las empresas disfrutan de que un candidato posea capacidad de liderazgo, debido a que esta te permite evaluar situaciones que necesiten una resolución de problemática.
  • Sé creativo. La creatividad en cualquier área laboral va de la mano con las necesidades de la empresa, ya que estas siempre buscan nuevas ideas y sobre todo, ideas innovadoras.
  • Sé honesto e íntegro. Siempre exprésate de forma honesta con tus compañeros y jefes.

¿Qué son las habilidades duras?

Estas se refieren a todas aquellas habilidades técnicas o conocimientos técnicos que hayas aprendido mediante cursos, capacitaciones o incluso, en la universidad. Estas habilidades le suman mucho peso a tu currículum ya que los empleadores observarán que tienes la preparación adecuada.

Estas siempre van a variar en dependencia del sector laboral donde te desenvuelves y dónde busques trabajo.

Habilidades que buscan las empresas

¿Cuáles habilidades posees tú?

Conociendo las habilidades que buscan las empresas, y los tipos de habilidades que existen, es de suponer que ya habrás definido dónde perteneces actualmente.

En Euroinnova Formación ofrecemos un Curso Superior en Habilidades Directivas para la Gestión Empresarial que alimentará tu conocimiento en esta área y quizá termines eligiendo tú los candidatos, en vez de ser el candidato.

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Opiniones de habilidades que buscan las empresas

Opinión de Estefania
Sobre Coach Relaciones Laborales + Titulacion Universitaria
BALEARS (ILLES)
Que he aprendido:

He mejorado de permitir la toma adecuada de decisiones relacionadas con los negocios jurídicos y las formas societarias de las empresas, las relaciones con la seguridad social y con la administración..

Lo que mas me ha gustado:

Un curso estupendo.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Los datos de genial disposición.

Opinión de Paula G. F.
Sobre Postgrado en Coaching Aplicado a la Orientacion Sociolaboral. Recursos + Titulacion Universitaria
BARCELONA
En general muy bien. Volveré a matricularme con Euroinnova.
Opinión de NOEMÍ M. M.
Sobre Curso de Aspectos Introductorios del Coaching
PONTEVEDRA
Que he aprendido:

Introducción al mundo profesional del Coaching y la mediación familiar

Opinión de GONZALO S. O.
Sobre Master Deportivo de Entrenador Personal, Nutricion y Coaching Deportivo (Titulacion Multiple + 4 Creditos ECTS)
GRANADA
Que he aprendido:

Muy buenas nociones acerca de Nutricion y dietética, así como conocimientos

Opinión de Olalla
Sobre Certificacion Universitaria Coaching Educativo (Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS)
BURGOS
Que he aprendido:

,Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida



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