Dirigido a la obtención del CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD a través de las Competencias Profesionales Adquiridas R.D. 1224/2009 y R.D. 143/2021 del Ministerio de Educación y Formación Profesional

Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
30 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
Plataforma Web
24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Acompañamiento
Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Antonio V.

SEVILLA

Opinión sobre UF2798 Gestion de Equipos de Trabajo

Este curso me permitió abrirme nuevas oportunidades laborales

Rocio P.

SALAMANCA

Opinión sobre UF2798 Gestion de Equipos de Trabajo

Es el segundo curso que realizo con Euroinnova y en ambos casos he quedado muy satisfecha

Luis S.

BADAJOZ

Opinión sobre UF2798 Gestion de Equipos de Trabajo

Su servicio de tutorías me solucionó las dudas en cuestión de horas

Andrea A.

ALICANTE

Opinión sobre UF2798 Gestion de Equipos de Trabajo

Su metodología online me permitió compaginar el curso con mi trabajo

Juan José O.

CÁDIZ

Opinión sobre UF2798 Gestion de Equipos de Trabajo

El curso me resultó tremendamente útil. Aprendí los conceptos principales referentes a la gestión de equipo
* Todas las opiniones sobre UF2798 Gestion de Equipos de Trabajo, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios

CURSO GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO: Con este curso aprenderá a coordinar y gestionar, mediante técnicas de dirección y coordinación, los grupos de trabajo en el entorno de la industria gráfica. Puede inscribirse, o conocer posibles descuentos sobre este curso, contactando con nosotros sin ningún compromiso.

Resumen salidas profesionales
En el ámbito de las artes gráficas, es necesario conocer los diferentes campos de la gestión de la producción en encuadernación industrial, dentro del área profesional encuadernación industrial. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para organizar y supervisar la producción en los procesos de encuadernación industrial.
Objetivos
- Aplicar técnicas de dirección y coordinación de grupos de trabajo en entornos productivos de la industria gráfica definiendo las políticas de comunicación, motivación y trabajo en equipo. - Definir planes de formación y reciclaje, relacionados con el dominio de máquinas y equipos de la industria gráfica, a partir del análisis de las funciones asociadas.
Salidas profesionales
Desarrolla su actividad profesional en la industria gráfica, en empresas privadas o públicas de encuadernación industrial. En pequeñas, medianas o grandes empresas, con niveles muy diversos organizativo/ tecnológicos. Se integra en un equipo de trabajo donde desarrolla tareas individuales y en equipo. Desempeña su trabajo como técnico independiente o como mando intermedio que organiza y dirige el trabajo de un equipo técnico a su cargo, asumiendo funciones de colaboración en la gestión de seguridad y prevención ambiental, pudiendo desempeñar, entre ellas las de nivel básico de prevención de riesgos laborales. Depende jerárquicamente del director de producción y/o del gerente de la empresa.
Para qué te prepara
La presente formación se ajusta al itinerario formativo de la Unidad Formativa UF2798 Gestión de Equipos de Trabajo, perteneciente al Módulo Formativo MF1671_3 Control de la Producción en Procesos de Encuadernación Industrial, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias Profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral).
A quién va dirigido
Este curso está dirigido a los profesionales del mundo de las artes gráficas, concretamente en gestión de la producción en encuadernación industrial, dentro del área profesional encuadernación industrial, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos necesarios para organizar y supervisar la producción en los procesos de encuadernación industrial.
Metodología
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. Organización y distribución de los recursos humanos de los departamentos productivos de la industria grafica
  2. Coordinación entre el personal de las diferentes secciones de la industria grafica
  3. Coordinación y dirección de equipos de trabajo. Estilos de mando y liderazgo.
  4. Técnicas de comunicación y relaciones interdepartamentales.
  5. - Reuniones.

    - Comunicado de escritos.

    - Tablón de anuncios.

    - Buzón sugerencias

  6. Estrategias de comunicación.
  7. - Preguntas.

    - Aclaraciones.

    - Ejemplificaciones.

  8. Técnicas de mejora del clima laboral.
  9. - Liderazgo.

    - Sistemas de remuneración.

    - Colaboración.

    - Condiciones ambientales.

    - Respeto.

  10. Responsabilidad y autonomía en los puestos de trabajo de la industria grafica
  11. Estilos de mando y liderazgo en la coordinación y dirección de equipos. Fórmulas de motivación.
  12. Reconocimiento del trabajo y del esfuerzo.
  13. - Comunicación eficaz.

    - Política de incentivos.

  14. Indicadores objetivos de evaluación de personal.
  15. - Rendimiento productivo de los equipos a su cargo.

    - Puntualidad.

    - Absentismo.

  1. Identificación de los indicadores de calidad de los procesos de la industria grafica.
  2. - Técnicas estadísticas.

    - No conformidades por proceso.

  3. Análisis de necesidades de formación del personal sobre conocimientos técnicos en procesos productivos de industrias gráficas.
  4. Análisis de los puestos de trabajo en procesos de la industria grafica
  5. Responsabilidad y autonomía en el puesto de trabajo.
  6. Plan de desarrollo profesional: evaluación 360º, entrevistas personales u otras.
  7. Propuestas de formación del personal sobre conocimientos técnicos en procesos gráficos.
  8. - Detección de necesidades de formación.

    - Plan de formación.

Titulación

TITULACIÓN de haber superado la FORMACIÓN NO FORMAL que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en la Unidad Formativa UF2798 Gestión de Equipos de Trabajo, perteneciente al Módulo Formativo MF1671_3 Control de la Producción en Procesos de Encuadernación Industrial, regulado en el Real Decreto RD 984/2013, de 13 de diciembre, por el que establece el correspondiente Certificado de Profesionalidad. De acuerdo a la Instrucción de 22 de marzo de 2022, por la que se determinan los criterios de admisión de la formación aportada por las personas solicitantes de participación en el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o vías no formales de formación. EUROINNOVA FORMACIÓN S.L. es una entidad participante del fichero de entidades del Sepe, Ministerio de Trabajo y Economía Social. Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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7 razones para realizar el Curso UF2798

1
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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso UF2798

¿Qué es la gestión de equipos?

La gestión de equipos es la capacidad de un gerente para organizar y coordinar a los miembros del equipo para ejecutar tareas en función de un objetivo común. Quienes adquieren estas habilidades saben cómo apoyar, motivar y aumentar la participación del equipo. Cuando se implementa de manera eficaz, una buena gestión del equipo permite trabajar juntos, aumentar la productividad y reducir el agotamiento.

curso uf2798

Esta habilidad blanda está compuesta por otras, como el liderazgo, la capacidad de resolución de problemas, la inteligencia emocional, la empatía, la escucha activa, las habilidades de comunicación y el trabajo en equipo, entre otras.

Con una buena gestión del equipo se mejorarán las competencias de todos y se encontrarán oportunidades que de otro modo no serían posibles.

Qué puedes lograr con buenas habilidades de gestión de equipos:

  • Definir el estándar para la comunicación eficaz en el trabajo.

  • Inspirar a otros miembros del equipo.

  • Mejorar la moral del equipo y la participación.

  • Aumentar la productividad.

  • Reducir el agotamiento.

  • Impulsar el trabajo en equipo.

  • Generar sinergia del equipo.

¿Cómo se gestiona un equipo?

Para gestionar de manera eficaz un equipo, hay que tener en cuenta los siguientes conceptos:

  • Conocer cuáles son los objetivos, metas y valores de la empresa, sabiendo cuáles son los métodos y procesos que se deben llevar a cabo
  • El entorno de trabajo debe ser amplio, bien iluminado, limpio y ordenado y ofreciéndole al trabajador todas las herramientas y la tecnología que necesita.
  • Una gestión eficiente del tiempo, evitando todas las reuniones o ponencias que no sean de utilidad confirmada
  • Conocer cuáles son los puntos fuertes y debilidades de cada uno de los integrantes del equipo
  • Motivar al grupoCuando un empleado lleva mucho tiempo formando parte de un equipo de trabajo, existe la posibilidad de que pierda la motivación o que se instale en una zona de confort. Para evitarlo, es necesario saber motivar al grupo, tanto de forma general, como a cada una de las piezas que lo componen
  • Orientar el talento, de forma que aporte hacia el objetivo grupal
  • Confianza en el equipo. Los jefes demasiado autoritarios no son percibidos positivamente por el equipo. Inspiran temor o antipatía, pero nunca respeto y, por tanto, no podrán sacar lo mejor de su equipo. Hay que mostrar confianza en el equipo, saber escucharles y delegar cuando sea preciso. Es la mejor manera de que los empleados se sientan valorados y rindan más.
  • Feedback, ofreciéndose cercano y ofreciendo y feedback adecuado. Esta comunicación permite poner en común los conocimientos y tareas de cada trabajador, y evitar fallos en la operativa por culpa de malentendidos o procesos mal definidos.

¿Qué te vamos a enseñar en este Curso UF2798?

En esta formación, se ha estructurado el temario en una serie de unidades didácticas con el fin de facilitar al alumno la asimilación de conceptos y su posterior estudio. Con ello, conseguimos que el estudiante adquiera unos conocimientos amplios y profundos, sobre todo lo relacionado con la materia en cuestión. Estas unidades didácticas son:

  • Dirección y formación de equipos de trabajo en procesos de la industria gráfica
  • Competencias profesionales y formación a los equipos de trabajo en procesos de la industria gráfica

¿Aún tienes dudas? Ponte en contacto con nuestros asesores mediante nuestro número de atención al cliente (900 831 200) para registrar y atender tus peticiones, resolviéndolas en el menor tiempo posible y garantizando la calidad en la respuesta.

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Formándote con nosotros, verás que nuestros cursos a distancia online se caracterizan por una actividad especial: la de facilitar al usuario la realización del curso en función de sus ocupaciones académicas o laborales.

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